Rumst wil een duidelijk en efficiënt vervangingsbeleid. We analyseren hoe we tijdelijke arbeid en externe expertise inzetten en maken een nieuw kader.
In 2026 maken we een analyse van interim-arbeid. Ons doel is om van interimwerk opnieuw een uitzondering te maken. We doen tijdelijk beroep op externe consultancy om specifieke expertise binnen te halen waar dat nodig is. Op basis van deze analyses werken we in 2026 een nieuw kader voor ons vervangingsbeleid uit. Zo zorgen we voor een transparante en efficiënte aanpak.