Bouw jij mee aan de toekomst van GBS Eikenlaar?
Wil jij mee het verschil maken in een warme en geëngageerde basisschool?
Ben jij een verbindende leider die rust, vertrouwen en richting kan brengen in een schoolteam?
Heb je het talent om mensen samen te brengen, duidelijke keuzes te maken en een organisatie in beweging te houden?
Zin in een job met impact?
Het lokaal bestuur Rumst is op zoek naar een waarnemend directeur voor de Gemeentelijke Basisschool Eikenlaar, met mogelijkheid tot definitieve invulling van de functie.
GBS Eikenlaar is een officieel gesubsidieerde basisschool binnen het gemeentelijk onderwijsnet, waar kinderen, ouders en medewerkers samen bouwen aan kwaliteitsvol onderwijs. In een veilige, stimulerende en warme leeromgeving krijgt elk kind de ruimte om te groeien.
Om de continuïteit van de schoolwerking te garanderen, zoeken wij een verbindende en daadkrachtige schoolleider die de school op een veilige, rustige en stabiele manier door de komende periode loodst en samen met het team verder bouwt aan een sterke schoolwerking.
Dit ga jij doen!
Als waarnemend directeur neem je de dagelijkse leiding van GBS Eikenlaar op. Je zorgt voor een stabiele schoolwerking en bent een verbindend aanspreekpunt voor leerlingen, ouders, medewerkers, het schoolbestuur en externe partners. Je:
- zorgt voor een veilige, rustige en stabiele opstart van het nieuwe schooljaar en werking van de school;
- geeft leiding aan het schoolteam met duidelijkheid, vertrouwen en respect;
- bouwt mee aan een positief en professioneel werkklimaat;
- bewaakt de dagelijkse werking van de school en zorgt voor heldere afspraken en opvolging;
- voert een constructief personeelsbeleid en stimuleert samenwerking binnen het team;
- onderhoudt goede contacten met leerlingen, ouders, het schoolbestuur, de pedagogische begeleiding en externe partners;
- bewaakt de onderwijskwaliteit en de pedagogische visie van de school.
Als waarnemend directeur krijg je de kans om vanuit jouw expertise en leiderschap bij te dragen aan een sterke en warme leeromgeving voor elk kind.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een kandidaat die:
- beschikt over de nodige voorwaarden om het ambt van directeur in het basisonderwijs uit te oefenen;
- beschikt over ervaring binnen het onderwijs;
- een coachende en verbindende leiderschapsstijl hanteert;
- sterk is in organisatie, planning en het stellen van prioriteiten;
- helder communiceert en samenwerking stimuleert;
- initiatief neemt en oplossingsgericht werkt.
- beschikt over veerkracht, daadkracht en natuurlijk gezag;
- durft beslissingen nemen en grenzen bewaken;
- heeft ervaring in het begeleiden van teams en veranderprocessen;
- slaagt erin mensen te verbinden rond een gemeenschappelijk doel.
Ervaring in een leidinggevende functie binnen het onderwijs is een pluspunt.
Hier kan jij op rekenen!
- Een waarnemende aanstelling als directeur van GBS Eikenlaar met ingang van 1 september 2026, met mogelijkheid tot definitieve invulling van de functie.
- Een maatschappelijk relevante opdracht waarin je echt impact maakt op de school en haar leerlingen.
- Een warm, betrokken en geëngageerd schoolteam.
- Ondersteuning vanuit het lokaal bestuur Rumst en de onderwijsdienst.
- Een flexibel werkregime afgestemd op de noden van de schoolwerking.
- Een werkplek binnen een dynamische onderwijsomgeving.
- Een verloning volgens de geldende onderwijsregelgeving.
In de loop van het eerste semester van het schooljaar 2026-2027 wordt de definitieve selectieprocedure voor de functie van directeur opgestart.
GBS Eikenlaar is een officieel gesubsidieerde basisschool binnen het gemeentelijk onderwijsnet.
Interesse? Zo solliciteer je!
Solliciteer met een gemotiveerde brief, curriculum vitae, een kopie van je hoogst behaalde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (model 596.2) uiterlijk op zondag 16 augustus 2026 via het sollicitatieformulier onder de knop ‘solliciteer nu’. Alle kandidaturen worden met de nodige aandacht en discretie behandeld.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
De selectie verloopt via een verkorte procedure.
De selectie bestaat uit een gesprek waarbij onder meer volgende elementen worden beoordeeld:
- jouw motivatie voor de functie;
- jouw visie op leiderschap binnen een schoolcontext;
- jouw leidinggevende competenties;
- jouw aanpak rond teambegeleiding, communicatie en samenwerking;
- jouw vermogen om richting te geven, beslissingen te nemen en vertrouwen te creëren.
De selectiegesprekken worden gepland in de week van 17 augustus 2026. Kandidaten die in aanmerking komen, worden hierover tijdig geïnformeerd.
Er kan aanvullend een assessment worden georganiseerd.
De hoogst gerangschikte kandidaat wordt door het college van burgemeester en schepenen tijdelijk aangesteld als waarnemend directeur van GBS Eikenlaar voor de duur van de waarneming.
Goed voorbereid op je sollicitatie?
Raadpleeg onze veelgestelde vragen voor meer tips en info over het sollicitatieproces en hoe je je best voorbereidt.
Nog vragen? We helpen je graag!
Heb je vragen over de job? Neem dan contact op met Wouter De Smedt (Algemeen directeur) via wouter.de.smedt@rumst.be.
Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Anouk Hougardy (Deskundige Personeel) via vacatures@rumst.be of 03 880 00 11.
Onze vacatures staan open voor iedereen: medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Geef dit aan bij je kandidatuur via vacatures@rumst.be, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
