Wolfje, Wolfje, hoe laat is het? Het is kindertijd!
Sta jij stevig in je schoenen en heb je een hart en ziel voor elk kind? Word jij blij van knutselen, buitenspelen, verhalen vertellen en troosten als het even nodig is? Dan ben jij misschien wel de begeleider die we zoeken voor onze buitenschoolse kinderopvang (BKO)!
Bij Gemeente Rumst zijn we op zoek naar meerdere enthousiaste begeleiders kinderopvang die samen met een hecht team zorgen voor een veilige, warme en speelse plek waar kinderen kunnen groeien, lachen en zichzelf mogen zijn – voor en na school, op woensdagnamiddagen en tijdens schoolvrije en vakantiedagen.
Zin in een job met impact?
Als begeleider BKO ben jij een vertrouwd gezicht voor kinderen en ouders. Je begeleidt kinderen tijdens hun tijd in de opvang, zorgt voor structuur en plezier, en werkt mee aan een gezellige, stimulerende omgeving. Je ondersteunt je collega’s en werkt samen met de hoofdbegeleider of locatieverantwoordelijke om alles vlot te laten verlopen.
Dit ga jij doen!
- Je verwelkomt kinderen met een glimlach en zorgt voor een veilige, leuke en warme sfeer.
- Je houdt overzicht, speelt mee en creëert rust waar nodig.
- Je organiseert leuke, creatieve en zinvolle activiteiten.
- Je helpt mee bij het opstellen van vakantieprogramma’s en denkt creatief mee.
- Je zorgt mee voor een veilige, hygiënische en gezellige omgeving.
- Je verwelkomt ouders vriendelijk en geeft duidelijke informatie waar nodig.
Nieuwsgierig naar de volledige inhoud van de job? Bekijk dan zeker de functiebeschrijving in bijlage – zo weet je perfect wat je mag verwachten.
Wat breng jij mee?
- Je bent enthousiast, zorgzaam en werkt graag met kinderen.
- Je communiceert vlot, werkt goed samen en neemt initiatief.
- Je bent flexibel: werken op wisselende uren, tijdens schoolvrije dagen en in vakantieperiodes schrikt jou niet af.
- Je kan zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en behoudt het overzicht.
- Je beschikt bij voorkeur over een diploma secundair onderwijs. Heb je een kwalificatiebewijs, dan is dat een extra troef.
- Heb je geen diploma secundair onderwijs? Laat je dan zeker niet afschrikken. In dat geval kan je gevraagd worden om capaciteitstesten af te leggen om jouw geschiktheid te toetsen.
- Je hebt een recente uittreksel model 2 uit het strafregister.
Hier kan jij op rekenen!
- We zoeken meerdere kandidaten om een wervingsreserve aan te leggen met grote kans op contract in de nabije toekomst.
- Slaag je voor de procedure dan kom je op een wervingsreserve
- De wervingsreserve is 12 maanden geldig
- Onze kinderopvang is volop aan het groeien, dat betekent dat je kans maakt op een contract voor deeltijdse betrekking bij ons.
- Eind januari plannen wij opnieuw selectiegesprekken in.
- Werken in een warm team waar collegialiteit, respect en spelplezier centraal staan.
- Een variabel uurrooster.
- Een betekenisvolle job waarin je het verschil maakt voor kinderen én hun ouders.
- Een marktconform loon volgens IFIC 11. Alle relevante werkervaring (privé en openbaar) telt mee voor je loonberekening. Vraag gerust een simulatie aan:
- Startloon (0 jaar ervaring): 1.417.59 euro bruto per maand (19/38)
- Met 10 jaar ervaring: 1.647.67 euro bruto per maand (19/38)
- Max. salaris: 1.756.48 euro bruto per maand (19/38)
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van 8 euro per werkdag
- Ecocheques t.w.v. 160 euro per jaar
- Geschenkcheque t.w.v. 40 euro per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 6 maanden in dienst)
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km
- 33 dagen vakantie bij voltijdse tewerkstelling
- Diverse opleidingsmogelijkheden
- Werp een blik op al onze troeven in Rumst
Wat zijn de diplomavereisten?
Je beschikt over een diploma secundair onderwijs en kan eventueel ook een van de kwalificatiebewijs zoals bepaald in het Ministerieel Besluit van 23 mei 2014 m.b.t. de Buitenschoolse Kinderopvang. Dat kan onder meer zijn:
- Een diploma of certificaat binnen kinderzorg of begeleider buitenschoolse opvang
- Een diploma van hoger onderwijs (bachelor of master) binnen pedagogische of sociale richtingen
- Of een attest/postgraduaat dat door de overheid erkend is als voldoende kwalificatiebewijs
Geen diploma secundair? In dat geval kan je gevraagd worden om capaciteitstesten af te leggen om jouw vaardigheden en geschiktheid te toetsen.
Heb je geen kwalificatiebewijs, maar wel een hart voor kinderen? Solliciteer zeker! We bekijken samen de opleidingsmogelijkheden op de werkvloer.
Interesse? Zo solliciteer je!
Solliciteer met een CV & motivatiebrief, diploma en een recent uittreksel van het strafregister.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Sluit je profiel aan bij wat we zoeken en kom je positief door de cv-screening? Dan nodigen we je uit voor een verkennend gesprek en een praktische proef.
Je bent geslaagd als je op elk onderdeel minstens 50% behaalt én gemiddeld minstens 60% over beide onderdelen samen.
De eerst volgende selectiedag voor kinderbegeleider gaat door eind januari (datum nog te bepalen).
Heb je geen diploma? Dan kan je gevraagd worden om een capaciteitsproef af te leggen.
De best gerangschikte geslaagde kandidaat wordt aangesteld. Alle andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens één jaar geldig is.
Goed voorbereid op je sollicitatie?
Raadpleeg onze veelgestelde vragen voor meer tips en info over het sollicitatieproces en hoe je je best voorbereidt.
Nog vragen? We helpen je graag!
- Heb je vragen over de job? Neem dan contact op met Sandy De Ridder (coördinator kinderopvang) via sandy.de.ridder@rumst.be of 03 443 74 93.
- Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Cleo Swinnen (HR-partner) vacatures@rumst.be.
De vacatures staan open voor iedereen: medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.
Downloads
- Functiebeschrijving begeleider BKO121,5 Kb pdf
