Vacature kinderbegeleider buitenschoolse opvang

Solliciteer nu!

Zin in een job met impact?

Als kinderbegeleider ben je een belangrijke schakel in de afdeling Sociaal Beleid en Onderwijs. Je staat in voor de begeleiding van de buitenschoolse kinderopvang voor kinderen, waaronder voor- en naschoolse opvang, opvang op woensdagnamiddagen, en tijdens schoolvrije en vakantiedagen. Je assisteert bij het organiseren van activiteiten, biedt dagelijkse begeleiding aan kinderen en zorgt voor een veilige, gestructureerde en leerzame omgeving. Daarnaast ondersteun je de communicatie met ouders.

Ben jij een energieke, zorgzame en communicatieve persoon die een impact wil maken op de ontwikkeling van kinderen? Dan is deze functie iets voor jou!

Dit ga jij doen!

• Met hart en ziel voor elk kind ben jij de drijvende kracht achter een goed functionerende opvang.
• Jij brengt ideeën tot leven en bedenkt creatieve, uitdagende spellen die kinderen laten genieten.
• De kinderen hangen aan je lippen en willen het einde van jouw verhalen niet missen.
• Jij neemt je collega’s mee in jouw avontuurlijke energie en zorgt voor een positieve sfeer.
• Flexibiliteit en sympathie zijn jouw handelsmerken, waardoor je snel vertrouwensbanden opbouwt met zowel ouders als collega’s.
• Iedereen houdt van je, omdat je altijd klaarstaat om te helpen en de sfeer te verbeteren.
• Je bent verantwoordelijk voor het opvangen, begeleiden en toezicht houden op de kinderen tijdens de opvanguren.
• Je assisteert bij het ontwikkelen van activiteiten en programma’s gericht op de plezier en ontwikkeling van de kinderen.
• Je biedt begeleiding aan je collega’s zodat de opvang optimaal verloopt.
• Je zorgt voor een vriendelijke en professionele ontvangst van ouders en kinderen en houdt hen op de hoogte van alles wat ze moeten weten.
• Je neemt deel aan werkoverleggen en draagt bij aan de teamdynamiek en de continue verbetering van de opvang.
• Dagelijks ervaar je de voldoening van blije kinderen en tevreden ouders, wat jouw werk zinvol maakt.
• Jij bent de motor van de opvang en het creatieve brein dat zorgt voor een levendige, inspirerende en veilige omgeving voor kinderen, ouders en collega's.

Wat breng jij mee?

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs.
• Heb je al een diploma of attest volgens de voorwaarden van het Ministerieel Besluit van 23 mei 2014 voor buitenschoolse opvang? Dan is dat zeker een pluspunt!
  Maar ook zonder dat attest ben je welkom om te solliciteren. We staan open voor gemotiveerde kandidaten die willen bijleren. Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, bekijken we samen wat haalbaar is qua opleiding of interne ondersteuning.
• Je hebt ervaring in het werken met kinderen, of een sterke interesse om kinderen te begeleiden in hun dagelijks functioneren.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je hebt een klantgerichte houding en zorgt voor een vriendelijk en professioneel onthaal van ouders en kinderen.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet hoe je een vertrouwensrelatie opbouwt met kinderen en ouders.
• Je kunt goed organiseren en houdt het overzicht in diverse taken en verantwoordelijkheden.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en draagt bij aan de positieve sfeer in je team.
• Je hebt de nodige flexibiliteit om in te spelen op wisselende prioriteiten en werkdrukken.

Hier kan jij op rekenen!

• We bieden jou een halftijds contract aan van bepaalde duur (19/38e) tot 31 december 2025
• Je wordt ingepland in één van onze locaties in de gemeente (Reet, Rumst, Terhagen)

• Voor de schooluren tussen 7 en 8.30 uur
• Na de schooluren tussen 15.30 en 18 uur
• Woensdagnamiddag tussen 12 en 18 uur
• Schoolvrije dagen en vakantiedagen: tussen 7 en 18 uur

• Opleidingen op de vloer en daarbuiten
• Ruimdenkend, in overleg, samenwerken aan de uitbouw van een hele leuke cluster met de beste collega’s.
• Een brutomaandsalaris volgens loonschaal IFIC categorie 11. Alle beroepservaring uit de privésector of binnen de overheid wordt maximaal meegenomen. Een loonsimulatie kan aangevraagd worden via Loonberekening - Rumst.
  • Met 0 jaar ervaring start je op 2.835,18 euro (voltijds)
  • Met 10 jaar ervaring start je op 3.295,35 euro (voltijds)
  • Het maximale salaris is 3.630,17 euro (voltijds)
• Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro per werkdag (7,6 uren)
  • Jaarlijks een bedrag van 160 euro (voor wie voltijds werkt) aan ecocheques
  • Jaarlijks een bedrag van 40 euro aan geschenkcheques
  • Gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 6 maanden)
  • Fietsvergoeding van 0,36 euro per kilometer
  • 33 dagen vakantie per jaar (bij een voltijdse job)
• Werp een blik op al onze troeven in Rumst

Interesse? Zo solliciteer je!

Vertel ons wie je bent met een krachtig CV en motivatiebrief. Bezorg ons daarnaast ook nog een kopie van je secundair diploma (en indien in het bezit een kopie van je bijkomend diploma/attest) en een recent uittreksel uit het strafregister model 596.2. 

Solliciteren kan tot en met zondag 18 mei 2025 via de knop bovenaan.

Geen zorgen als je deze deadline mist: bij minder dan 5 kandidaten wordt er automatisch een nieuw proefmoment ingepland, en kun je je alsnog aanmelden.
We organiseren meerdere selectiemomenten, dus er is altijd een volgende kans om mee te doen!

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

De selectie bestaat uit een mondelinge en een praktische proef. De eerste selectiedag vindt plaats op 21 mei 2025.In een gesprek willen we meer weten over je motivatie, zicht op de functie en vaardigheden. Jij krijgt uiteraard ook de kans om vragen te stellen.

Je slaagt als je minstens 60% haalt. De hoogst gerangschikte kandidaten wordt aangesteld. We zijn immers op zoek naar minstens 5 collega’s!

Goed voorbereid op je sollicitatie?

Raadpleeg de veelgestelde vragen pagina voor meer tips en info over het sollicitatieproces en hoe je je best voorbereidt. Ook voor wat betreft de kledijvoorschriften.

Nog vragen? We helpen je graag!

Heb je vragen over de job? Neem dan contact op met Sandy De Ridder (Coördinator buitenschooolse kinderopvang) via kinderopvang@rumst.be of 0483 44 26 05.
Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Anouk Hougardy (Deskundige personeel) via vacatures@rumst.be of 0484 69 66 54.

Onze vacatures staan open voor iedereen: medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.