Vacature HR partner

Solliciteer nu!

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor toekomstgericht HR-beleid? Wil je jouw kennis en talent inzetten om een modern HR-beleid vorm te geven binnen een lokaal bestuur? Dan zoeken we jou!

Hoe ziet jouw job eruit?

Als HR partner werk je samen met het diensthoofd HR en een enthousiast team om onze HR-strategie naar een hoger niveau te tillen. 
Jij:

  • begeleidt selectieprocedures en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats terechtkomt. Het grootste deel van de job ben je bezig met werving, selectie en onboarding van nieuw talent. Je helpt mee om de bezetting van onze diensten optimaal te houden.
  • werkt mee aan inhoudelijke projecten (rond bv. fietslease of re-integratie van medewerkers). 
  • zet ad hoc opleidingsinitiatieven om naar structureel beleid.
  • analyseert en optimaliseert HR-processen en doet voorstellen om deze te verbeteren.
  • vertaalt actuele ontwikkelingen naar de context van een lokaal bestuur.
  • bent samen met jouw teamleden aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en partners. Je bent een échte verbinder, geeft advies en zoekt naar oplossingen.

Wat verwachten we van jou?

  • Jij hebt ofwel een bachelorsdiploma (of gelijkwaardig) op zak ofwel heb je 3 jaar relevante beroepservaring én slaag je in de capaciteitstest.
  • Je bent enthousiast om met jouw kennis ons team te versterken. Met jouw proactieve houding heb je oplossingen bedacht nog voordat ze zich stellen. Je denkt vooruit en gaat achter de dingen aan.
  • Je hebt sterke skills op het vlak van samenwerken, communiceren en planmatig werken.
  • Je hebt een analytische geest. Je doorgrondt processen en kan snel nieuwe inzichten verwerven.
  • Leergierigheid zit in jouw DNA. Je wil je graag verdiepen in de werking van een lokaal bestuur en blijft steeds op de hoogte van de laatste wetgeving en ontwikkelingen op vlak van HR.
  • Flexibiliteit is voor jou geen probleem: je bent bereid om occasioneel avondwerk te presteren voor selectiegesprekken en andere HR-taken.

Wat mag jij van ons verwachten?

  • Je kan solliciteren voor een halftijds vervangingscontract (19/38e) tot vermoedelijk 30 juni 2025 en/of voor een voltijds (38/38e) vervangingscontract van vermoedelijk 1 juli 2025 tot vermoedelijk 31 december 2025. Heb je hierover vragen? Neem gerust contact op!
  • Een flexibel uurrooster, in onderling overleg af te stemmen.
  • Een bruto maandsalaris volgens salarisschaal B1-B3. Met 0 jaar ervaring start je op €2.999,68 (voltijds). Hoe meer ervaring je hebt, hoe meer je verdient. Een loonsimulatie kan je hier aanvragen.
  • Extralegale voordelen:
    • Maaltijdcheques van 8 euro per werkdag (7,6 uren)
    • Jaarlijks een bedrag van 160 euro (voor wie voltijds werkt) aan ecocheques
    • Jaarlijks een bedrag van 40 euro aan geschenkcheques
    • Fietsvergoeding van 0,35 euro per kilometer
    • 33 dagen vakantie per jaar (bij een voltijdse job)
    • Mogelijkheid tot telewerk
  • Werp een blik op al onze troeven - Rumst

Hoe kan je solliciteren?

Vertel ons wie je bent met een krachtig CV en motivatiebrief. Bezorg ons daarnaast ook nog een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister. Solliciteren kan tot en met 18 februari 2025 via de knop bovenaan.

Hoe verloopt de selectie?

  • Als er minder dan 5 kandidaten zijn, kan de inschrijvingstermijn met één week verlengd worden.
  • Als er meer dan 5 kandidaten zijn, zal er een preselectie plaatsvinden. 

Kandidaten worden, eventueel na de preselectie, uitgenodigd voor een interview dat zal plaatsvinden op 25 februari 2025 (tenzij de inschrijvingstermijn werd verlengd).

Vragen?

Heb je vragen over de job? Neem dan contact op met Wendy Van Zeebroeck (diensthoofd) via wendy.van.zeebroeck@rumst.be of 0474 38 38 09.
Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Sara Temmerman (HR medewerker) via sara.temmerman@rumst.be of 0478 36 40 29.

De vacatures staan open voor iedereen: medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.

Naar top