Vacature gebouwverantwoordelijke
Wat doe je?
- Als gebouwverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt voor alle gebruikers van de Sportschuur, de sporthal en het gemeenschapscentrum de Gam.
- Je onderhoudt de infrastructuur zodat deze gebruiksklaar is voor klanten.
- Je verwerkt reservaties correct in het kader van een optimale bezetting van de infrastructuur.
- Je bent voor alle gebruikers het aanspreekpunt bij rondleidingen en technisch ondersteuning tijdens de momenten waarop de ruimte gehuurd is.
- Je voert installatie-, afbraak- en opruimingswerkzaamheden uit bij feestelijkheden, manifestaties en tentoonstellingen.
Wat verwachten we van je?
- Je kan met een computer werken.
- Je bent klantgericht, je werkt graag samen en zorgt met je collega’s voor een kwaliteitsvolle dienstverlening.
- Je bent integer, je communiceert op een vlotte manier, open en transparant, en kan anderen positief beïnvloeden.
- Je kan zelfstandig werken.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
- Kan je niet alles afvinken, maar ben je erg leergierig, zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen! Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren!
Wat mag je van ons verwachten?
- Een deeltijdse job in contractueel verband van onbepaalde duur. Uren te bespreken.
- Een marktconform salaris volgens schaal D1-D3 (minimum bruto maandwedde bij een voltijdse tewerkstelling: € 2.276,54). Alle relevante ervaring wordt bij de anciënniteitsberekening in rekening gebracht. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via rumst.be/verloning-hoeveel-zal-ik-verdienen
- Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Bekijk onze troeven hier.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Je werkt met een planningsrooster op weekbasis. Bij een voltijdse functie kan dit maximum 50u/week bedragen.
Hoe verloopt de procedure?
Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure.
Deze selectieprocedure bestaat uit:
Schriftelijk en/of praktisch examengedeelte (50 p.)
- Schriftelijke en/of praktische proef bestaande uit minstens drie onderdelen waarbij de kandidaat geconfronteerd wordt met een staal van uitvoerend werk die in de beoogde functie aan bod komt en die in ruime zin omschreven is in de resultaatsgebieden van de functiebeschrijving en in het competentieprofiel.
- Mondelinge toelichting bij het praktisch deel waarbij de competenties vereist voor de functie op basis van het functie- en competentieprofiel getoetst worden.
Mondeling examengedeelte (50 p.)
- Interview waarin er getoetst wordt naar de competenties die vereist zijn voor de functie en waarin er gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein
Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elk examengedeelte minimum vijftig procent van de punten behalen en minimum zestig procent op het totaal der proeven. Je dient te slagen voor elk onderdeel om verder te gaan naar het volgende onderdeel. Geslaagde kandidaten, die niet worden aangesteld, worden sowieso opgenomen in de wervingsreserve die minstens 12 maanden geldig is.
De schriftelijke selectieproef wordt georganiseerd op 12 oktober 2023 om 18 uur in het gemeentehuis, Koningin Astridplein 12 - 2840 Rumst. De mondelinge selectieproef vindt plaats op 19 oktober 2023 in het gemeentehuis, Koningin Astridplein 12 - 2840 Rumst.
Heb je interesse?
Solliciteren kan via de knop bovenaan en dat ten laatste op 2 oktober 2023. Hier zal je jouw gegevens, CV en een kopie van het rijbewijs kunnen doorgeven. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging.
Heb je nog vragen?
Lees zeker onze pagina voor nieuwe medewerkers door. Je vindt er een heleboel informatie in verband met jouw sollicitatie. Heb je niet het antwoord gevonden op je vraag? Contacteer een van onze collega’s bij de personeelsdienst via personeel@rumst.be.
