Vacature administratief medewerk(st)er dienst omgeving

Solliciteer nu

Wat doe je?

• Je ondersteunt en voert het gemeentelijk beleid uit binnen het kader van de afdeling omgeving.
• Je verleent een kwaliteitsvolle dienstverlening op een klantvriendelijke manier.
• Je onderzoekt of een aanvraag tot stedenbouwkundige vergunning volledig is en correct is samengesteld.
• Je verschaft correcte en doelgerichte informatie aan bv. politie, parket, gerechtsdeskundigen … om te komen tot een correct handhavingsbeleid.
• Je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en autonoom beheer van dossiers.
• Je verwijst de klant door naar de juiste dienst.

Wat verwachten we van je?

• Je bent mensgericht en positief ingesteld.
• Je bent bereid om opleidingen te volgen.
• Je bent klantgericht, je werkt graag samen en zorgt met je collega’s voor een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je bent integer, je communiceert op een vlotte manier, open en transparant.
• Je kan zelfstandig werken met de nodige flexibiliteit.
• Je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een voltijdse job (38/38) in contractueel verband van onbepaalde duur.
• Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een marktconform salaris volgens schaal C1-C3 (minimum bruto maandwedde: €2.288,22). Alle relevante ervaring wordt mee in rekening gebracht bij de weddebepaling. De geldelijke anciënniteit bestaat uit het aantal dienstjaren dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van het salaris. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via rumst.be/verloning-hoeveel-zal-ik-verdienen
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Bekijk onze troeven hier.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibel glijdend uurrooster (38 uur).
• Telewerk is mogelijk. Aan alle personeelsleden die aan regelmatig en structureel tele- en thuiswerk doen, wordt een forfaitaire onkostenvergoeding van 65 euro per maand toegekend. Een voltijds personeelslid dient voor het verkrijgen van deze onkostenvergoeding per maand minimaal 38 uur thuis te werken en maximaal 60,8 uur. Een deeltijds personeelslid dient per maand 38 uur thuis te werken. Meer informatie vind je hier terug.

Hoe verloopt de procedure?

Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Deze selectieprocedure bestaat uit:
Schriftelijk examengedeelte (60 p.)

• Eén of meerdere cases met betrekking tot zaken die rechtstreeks verband houden met het werkgebied van de dienst en de eigen bevoegdheden en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. In dit luik kan een praktijkgerichte informaticatest en/of kunnen praktijktesten geïntegreerd worden.
• In dit onderdeel worden de competenties getoetst die vereist zijn voor de functie op basis van de resultaatsgebieden in de functiebeschrijving en de vereiste competenties.
• Proef die de nodige basiskennis van de gemeentelijke organisatie, werking en/of regelgeving m.b.t. de functie toetst. Deze proef kan deels of geheel verwerkt worden in het luik cases.

Mondeling examengedeelte (40 p.)

• Mondelinge toelichting bij het schriftelijk deel waarbij de competenties getoetst worden die vereist zijn voor de functie op basis van het functie- en competentieprofiel.
• Interview waarin er getoetst wordt naar de competenties die vereist zijn voor de functie en waarin er gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elk examengedeelte minimum vijftig procent van de punten behalen en minimum zestig procent op het totaal der proeven.

De schriftelijke proef wordt georganiseerd op 17 oktober 2023 om 18 uur in het gemeentehuis, Koningin Astridplein 12 – 2840 Rumst. De mondelinge proef vindt plaats op 25 oktober 2023 vanaf 16 uur in het gemeentehuis, Koningin Astridplein 12 – 2840 Rumst.

Je dient te slagen voor elk onderdeel om verder te gaan naar het volgende onderdeel. Geslaagde kandidaten, die niet worden aangesteld, worden sowieso opgenomen in de wervingsreserve die minstens 6 maanden geldig is.

Heb je interesse?

Solliciteren kan via de knop bovenaan en dat ten laatste op 2 oktober 2023. Hier zal je jouw gegevens, CV, motivatiebrief, diploma, en een kopie van het rijbewijs kunnen doorgeven. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging.

Heb je nog vragen?

Lees zeker onze pagina voor nieuwe medewerkers door. Je vindt er een heleboel informatie in verband met jouw sollicitatie. Heb je niet het antwoord gevonden op je vraag? Contacteer een van onze collega’s bij de personeelsdienst via personeel@rumst.be.