Klaar om jouw technische talent in te zetten op een plek waar mensen samenkomen? Ben jij klantgericht, technisch ingesteld en wil je mee zorgen voor goed draaiende sport- en ontmoetingsruimtes? Dan is deze job iets voor jou.
Zin in een job met impact?
Als technisch en logistiek medewerker ben jij de technische spil achter onze sportinfrastructuur, een bruisend gemeenschapscentrum en veilige speelterreinen. Je zorgt voor een veilige en inspirerende omgeving, denkt mee over verbeteringen en werkt samen met een team dat net zo gepassioneerd is als jij.
Solliciteer nu en maak het verschil.
Dit ga jij doen!
- Je zorgt voor het dagelijks technisch en logistiek beheer van sporthallen, het gemeenschapscentrum en andere infrastructuur, zodat alles veilig, proper en gebruiksklaar is.
- Je voert visuele controles uit op gebouwen, installaties en speelterreinen en staat in voor kleine herstellingen en het signaleren van defecten.
- Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers en huurders en biedt technische ondersteuning bij verhuringen en dagelijks gebruik van de infrastructuur.
- Je ondersteunt producties en gemeentelijke evenementen met opbouw, afbraak en technische assistentie (licht, geluid, zalen en materiaal).
- Je volgt reservaties op en informeert klanten over beschikbaarheid, tarieven en gebruiksmogelijkheden van de infrastructuur.
- Je communiceert vlot met collega’s en leidinggevenden, rapporteert problemen en denkt actief mee over verbeteringen in de werking.
Nieuwsgierig naar de volledige inhoud van de job? Bekijk dan zeker de functiebeschrijving in bijlage – zo weet je perfect wat je mag verwachten.
Wat breng jij mee?
- Je hebt kennis van basistechnieken inzake onderhoud, elektriciteit, sanitair en veiligheid.
- Je hebt basis digitale vaardigheden en kan vlot overweg met softwaretoepassingen.
- Je bent klantgericht, een teamspeler, flexibel en werkt veilig en zelfstandig.
- Je bent enthousiast, neemt verantwoordelijkheid en denkt mee over oplossingen.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Hier kan jij op rekenen!
- Een voltijds contract (38/38) binnen het lokaal bestuur Rumst.
- Een variabel uurrooster volgens maandelijkse planning
- Info over werklocatie: grondgebied Rumst
- Een brutomaandsalaris volgens loonschaal Dv (D1-D3). Alle beroepservaring uit de privésector of binnen de overheid wordt maximaal meegenomen. Een loonsimulatie kan aangevraagd worden via Loonberekening - Rumst.
- Met 0 jaar ervaring start je op € 2352.22
- Met 10 jaar ervaring start je op € 2856.26
- Het maximale salaris is € 3660.97
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van €8 per werkdag (7,6 uren)
- Jaarlijks een bedrag van 160 euro (voor wie voltijds werkt) aan Ecocheques
- Jaarlijks een bedrag van 40 euro aan geschenkcheques
- Gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 6 maanden)
- Fietsvergoeding van €0,36 per kilometer
- 33 dagen vakantie per jaar (bij een voltijdse job)
- Werp een blik op al Onze troeven - Rumst
Interesse? Zo solliciteer je!
Solliciteer met een CV & motivatiebrief, kopie van je rijbewijs en een recent uittreksel van het strafregister uiterlijk op 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier onder de knop ‘solliciteer nu’.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
De selectie zal doorgaan vermoedelijk doorgaan op 15 januari 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda.
Adres: Koningin Astridplein 12, 2840 Rumst
1. Schriftelijke oefening: Je krijgt enkele oefeningen die je op een laptop die we ter beschikking stellen voorbereid en uitwerkt.
2. Mondeling gesprek: We bespreken je schriftelijke proef en stellen nog bijkomend een aantal vragen. Je krijgt ook zelf te kans om vragen te stellen.
Je slaagt als je 50% van de punten haalt op elk onderdeel en in totaal minstens 60% haalt.
De hoogst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld, de andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve die 6 maanden geldig is.
Als er meer dan 25 geldige kandidaten zijn, voorziet het lokaal bestuur een eliminerende preselectieproef. Deze preselectieproef gaat de andere examengedeelten vooraf.
Als er minder dan vijf geldige kandidaturen zijn, kan lokaal bestuur Rumst ervoor kiezen om een nieuwe oproep te doen om zo het aantal potentiële kandidaten te verhogen.
Goed voorbereid op je sollicitatie?
Raadpleeg onze veelgestelde vragen voor meer tips en info over het sollicitatieproces en hoe je je best voorbereidt.
Nog vragen? We helpen je graag!
Heb je vragen over de job? Neem dan contact op met Peter Meeusen (beleidscoördinator Vrije Tijd) via peter.meeusen@rumst.be.
Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Anouk Hougardy (recruiter) via vacatures@rumst.be of 03 880 00 11.
De vacatures staan open voor iedereen: medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.
