Vacature directeur gemeentelijke basisschool
Thuisloket
-
Vacature directeur gemeentelijke basisschool
Formulier
Wat doe je?
De vacature betreft een vacante plaats in de gemeentelijke basisschool Ter Doelhagen. Via deze vacature kan eveneens worden gesolliciteerd voor de positie van waarnemend directeur in de gemeentelijke basisschool Eikenlaar.
Daarbovenop wordt een wervingsreserve voor een periode van 3 jaar aangelegd. Deze wervingsreserve is van toepassing voor GBS Ter Doelhagen en GBS Eikenlaar.
- Je coacht de lerarenploeg op waarneembare resultaten.
- Je hebt als directeur de juiste voelsprieten voor de noden van de leerlingen op school.
- Je werkt aan het bouwen van een school met een sterke sociale functie.
- Je geeft mee vorm aan de infrastructurele noden voor de toekomst.
- Je zorgt ervoor dat kinderen optimale groei- en ontwikkelkansen krijgen.
- Je staat in voor de optimale werking van de school met het oog op het behalen van de doelstellingen
- Je bereidt, adviseert en voert het gemeentelijk onderwijsbeleid voor wat betreft het basisonderwijs.
- Je geeft uitvoering aan de reglementaire bepalingen opgelegd aan de onderwijsinstelling.
- Je bewaakt de kwaliteit binnen de onderwijsinstelling.
- Je verhoogt het beleidsvoerend vermogen van de onderwijsinstelling
- Je volgt de onderwijsvernieuwingen op de voet en je bent de drijvende kracht bij de implementatie
- Je draagt zorg voor het opzetten en het onderhouden van de lokale netwerken die nodig zijn om het onderwijsbeleid van de gemeente optimaal te realiseren.
Wat verwachten we van je?
- Je bent in staat om de sociale context van de school goed te begrijpen.
- Je bent mensgericht en positief ingesteld.
- Je hebt een sterke visie op onderwijs.
- Je straalt rust en vertrouwen uit.
- Je beschikt over uitgesproken managementvaardigheden.
- Je bent een sociaal voelende directeur.
- Je hebt hands-on managementvaardigheden.
- Je beschikt over een sterke onderwijsvisie voor de toekomst.
- Je bent integer, je communiceert op een vlotte manier, open en transparant en kan anderen positief beïnvloeden.
- Je herkent belangen, noden en opportuniteiten en je neemt hierin proactieve en doelgerichte acties.
- Je werkt beleidsondersteunend, je denkt actief mee en komt uit eigen beweging met ideeën of voorstellen, je werkt probleemoplossend.
- Je beschikt over een bachelordiploma of masterdiploma aangevuld met een bewijs van pedagogische bekwaamheid. De lijst van geldige diplomas is terug te vinden in artikel 4 + artikel 6 van het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen, en de bezoldigingsregeling in het gewoon basisonderwijs. Deze vind je via de link.
- Om in aanmerking te komen voor de functie, moeten de kandidaten: voldoen aan de minimale wettelijke voorwaarden uit het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding en in het bijzonder aan artikelen 19 en 40 .
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
- Je beantwoordt aan het profiel van directeur (zie bijlage onderaan deze pagina).
- Je kan een attest van deelname aan een cursus voor kandidaat directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden bij OVSG (AVSG) voorleggen of een getuigschrift van een postgraduaat in het schoolbeleid, uiterlijk op de vooravond van de vaste benoeming.
- Je hebt een gunstige beoordeling van de tijdelijke aanstelling/bevordering in afwachting van vaste benoeming.
De kandidaten leveren het bewijs dat ze voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden en aan alle aanwervingsvoorwaarden, de selectie uitgezonderd, voor de afloop van de selectieprocedure en binnen de opgelegde termijn.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een voltijdse job in vastbenoemd verband vanaf het schooljaar 2024-2025 (mits het doorlopen van een proefperiode van één volledig schooljaar 2023 - 2024). Aan de vaste benoeming wordt een tijdelijke aanstelling in afwachting van een vaste benoeming (proefperiode) voorafgegaan. Een vaste benoeming is enkel mogelijk na een gunstige beoordeling van de proefperiode. Deze proefperiode duurt maximaal tot het einde van het eerste volledige schooljaar na aanstelling (schooljaar 2023 - 2024) . De diensten die een kandidaat ononderbroken in het niet-vacante ambt van directeur in diezelfde school heeft vervuld, worden in aanmerking genomen voor de proeftijd.
- Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische omgeving
- Een marktconform salaris volgens salarisschaal 879 (minimum bruto maandwedde: € 4355,07 en maximum bruto maandwedde: €6873,92). Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via rumst.be/verloning-hoeveel-zal-ik-verdienen
- Diverse opleidingsmogelijkheden
- Een fietsvergoeding van 0,21€/km
- Hospitalisatieverzekering (25% bijdrage voor de werknemer)
- Een gezonde balans tussen werk en privé
- Lidmaatschap bij de gemeenschappelijke sociale dienst (GSD-V):
- Diverse kortingen en speciale aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (Pluspas)
- Premies bij geboorte, huwelijk, pensionering ...
- Eventuele tussenkomst in medische kosten
- Sfeer en amusement op onze teambuildingsactiviteiten zoals de collegadagen, het personeelsfeest, de zomerontmoeting, en andere initiatieven
Hoe verloopt de procedure?
Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure.
De schriftelijke selectieproef wordt georganiseerd op 7 juni 2023 om 16 uur te Koningin Astridplein 12 – 2840 Rumst. De mondelinge selectieproef wordt georganiseerd op 22 juni 2023 vanaf 17 uur te Koningin Astridplein 12 – 2840 Rumst.
Heb je interesse?
Solliciteren kan via de knop bovenaan en dat ten laatste op 1 juni 2023. Hier zal je jouw gegevens, CV, motivatiebrief en diplomas kunnen doorgeven. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging.
Heb je nog vragen?
Lees zeker onze pagina voor nieuwe medewerkers door. Je vindt er een heleboel informatie in verband met jouw sollicitatie. Heb je niet het antwoord gevonden op je vraag? Contacteer een van onze collegas bij de personeelsdienst via personeel@rumst.be.