Vacature omgevingsambtenaar

Solliciteer nu

Wat doe je?

Je wordt ingezet voor het opvolgen en voorbereiden van vergunningsdossiers. Je bespreekt projecten met projectontwikkelaars, klanten, inwoners, collega’s en het bestuur en je gaat een pittig stukje wetgeving niet uit de weg. Dit is jouw uitdaging, zodat we samen aan de ruimtelijke harmonie tussen wonen, recreatie, natuur, mobiliteitsinfrastructuur, economie, landbouw…kunnen bijdragen.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaren relevante ervaring in het behandelen van vergunningen.
• Je bent houder van een rijbewijs categorie B.
• Je hebt een goede computerkennis. Hierbij alvast een greep uit onze softwaretoepassingen: Nestor 2.0, geo it, gisprogramma’s, Green Valley, Vlaamse databanken (DSI, CRAB,..), ...
• Je bent assertief, je hebt overtuigingskracht om jouw plannen en visie weer te geven en kan initiatief nemen.
• Je beschikt over een gezonde portie teamspirit, maar kan ook autonoom werken en beschikt over de nodige verantwoordelijkheidszin.
• Je gaat georganiseerd en gestructureerd te werk en hebt oog voor orde en netheid.
• Je bent flexibel (je wordt o.a. verwacht aan verschillende vergaderingen deel te nemen, die ook ’s avonds plaats vinden). Ook last minute denk je graag mee over een project.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een voltijdse job (38/38) in contractueel verband van onbepaalde duur.
• Maaltijdcheques van €8, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, ...
• Minimum 33 verlofdagen (voor een volledig dienstjaar).
• Het minimum bruto maandloon bedraagt €3.641.48.
• Alle relevante ervaring voor deze job wordt mee in rekening genomen bij de weddebepaling. De geldelijke anciënniteit bestaat uit het aantal dienstjaren dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van het salaris. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via rumst.be/verloning-hoeveel-zal-ik-verdienen.
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Bekijk onze troeven hier.
• Een gemeente in beweging met vele interessant projecten, zowel gemeentelijke als  bovenlokale planningsprocessen of initiatieven van buurgemeenten o.a. Site Molleveld in Terhagen – RUP ’s Heerenbeemden - RUP Pierstraat -  Het Provinciaal beleidsplan Ruimte - Het beleidsplan Ruimte van de stad Mechelen - Nationaal Rievierpark Scheldevallei - …
• Een job met veel variatie in het takenpakket, je wordt bijgestaan door collega en omgevingsambtenaar, Fried, en werkt daarnaast samen met externen (Team Vlaams Bouwmeester,..).
• Opleidingsmogelijkheden – vormingsdagen.
• Telewerk is mogelijk. Aan alle personeelsleden die aan regelmatig en structureel tele- en thuiswerk doen, wordt een forfaitaire onkostenvergoeding van 65 euro per maand toegekend. Een voltijds personeelslid dient voor het verkrijgen van deze onkostenvergoeding per maand minimaal 38 uur thuiswerken en maximaal 60,8 uur. Een deeltijds personeelslid dient per maand 38 uur thuis te werken. Meer informatie vind je hier terug. 

Hoe verloopt de procedure?

Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Deze selectieprocedure bestaat uit:
Schriftelijk examengedeelte (op 50 punten)

• Eén of meerdere cases met betrekking tot zaken die rechtstreeks verband houden met het werkgebied van de dienst en de eigen bevoegdheden, en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. In dit luik kan een praktijkgerichte informaticatest en/of kunnen praktijktesten geïntegreerd worden.
• In dit onderdeel worden de competenties vereist voor de functie op basis van de resultaatsgebieden in de functiebeschrijving en de vereiste competenties getoetst.
• Proef die de nodige basiskennis van de gemeentelijke organisatie, werking en/of regelgeving m.b.t. de functie toetst. Deze proef kan deels of geheel verwerkt worden in het luik cases 

Mondeling examengedeelte (op 50 punten)

• Interview waarin er getoetst wordt naar de competenties die vereist zijn voor de functie en waarin er gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten kandidaten minimaal vijftig procent van de punten behalen voor elk examengedeelte en minimaal zestig procent in totaal.

Psychotechnische proef/assessment

Voor de leidinggevende betrekkingen van niveau A, B, C en D bevat de selectie altijd een psychotechnische proef in verband met de managements- en leiderschapscapaciteiten op het niveau van de functie. De resultaten van de psychotechnische proeven zijn ofwel ‘niet geschikt’, ‘geschikt onder voorbehoud’ of ‘geschikt’. De resultaten zijn bindend. Om geslaagd te zijn op de psychotechnische proeven moeten de kandidaten het resultaat ‘geschikt’ of ‘geschikt onder voorbehoud’ behalen.

Je dient te slagen voor elk onderdeel om verder te gaan naar het volgende onderdeel. Geslaagde kandidaten, die niet worden aangesteld, worden sowieso opgenomen in de wervingsreserve die minstens 6 maanden geldig is.

De schriftelijke selectieproef wordt georganiseerd op 18 oktober 2023 op het gemeentehuis, Koningin Astridplein 12 - 2840 Rumst. De mondelinge selectieproef wordt georganiseerd op 24 oktober 2023 vanaf 17 uur op het gemeentehuis, Koningin Astridplein 12 - 2840 Rumst.

Heb je interesse?

Solliciteren kan via de knop bovenaan en dat ten laatste op 2 oktober 2023. Hier zal je jouw gegevens, CV, motivatiebrief, diploma en een kopie van je rijbewijs. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging.

Heb je nog vragen?

Lees zeker onze pagina voor nieuwe medewerkers door. Je vindt er een heleboel informatie in verband met jouw sollicitatie. Heb je niet het antwoord gevonden op je vraag? Contacteer een van onze collega’s bij de personeelsdienst via personeel@rumst.be.

Werken voor het lokaal bestuur iets voor jou?

Maak kennis met Fried en de werking van de dienst omgeving via dit filmpje.