De toenemende complexiteit van de samenleving en de hieraan gekoppelde opdrachten en verwachtingen voor lokale besturen dagen ons regelmatig uit om na te denken over de werkorganisatie. Om aan de evoluties in de vragen van klanten en werknemers gelijktijdig tegemoet te komen zetten heel wat organisaties, en ook wij, in op “het Nieuwe Werken”.
Het Nieuwe Werken is een constant werken aan de afstemming tussen de fysieke werkomgeving, een efficiënt ICT-en informatiebeheer en een stimulerend personeelsbeleid. Deze drie domeinen worden ook wel eens in het Engels de 3 B’s respectievelijk Bricks, Bytes en Behaviour genoemd. Je leest er meer over in het organisatieplan:
- Klant - en werkomgeving (Bricks)
- Digitalisering van dienstverlening en organisatie (Bytes)
- Stimulerend personeelsbeleid (Behaviour)