Loonberekening

Voor je start maken we op basis van je eerdere werkervaringen een vaststelling van je wedde. 

Op basis van volgende documenten maken we je een loonvoorstel op:

  • Je CV: We vergelijken je CV met een attest van MyCareer (mycareer.be)
  • Tewerkstellingsattesten van eerdere werkervaringen: Dit zijn attesten van je vroegere werkgevers. Hierop staan de begin- en einddatum van je tewerkstelling en de functies en taken die je opnam bij deze organisatie. 

Eerdere werkervaringen zijn belangrijk voor het bepalen van je loon. Ervaring bij de overheid wordt volledig meegenomen. Beroepservaring in de priv√©sector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van je salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie of dat het een functie is die moeilijk te rekruteren is. 

De lonen binnen de overheidssector zijn afhankelijk van de spilindex. Indien de zogenaamde spilindex overschreden wordt, dan stijgen de lonen mee met deze index. Na overschrijding van de spilindex stijgen de lonen 1 à 2 maand later met 2%.

Vraag hier je simulatie aan: 

Persoonsgegevens

Naar top