Innovatie is één van onze 6 basiswaarden. We vertaalden onze 6 waarden in concrete suggesties voor het gedrag van zowel collega's als mandatarissen.
Onze collega’s aan het woord geven hierover het volgende mee:
"We mogen twee dagen per week van thuis werken, wat mij een enorme tijdswinst geeft." - Ellen, communicatiedienst.
"Wij doen een heel diverse job en zitten een ganse dag buiten met de natuur en komen in contact met veel inwoners." - Guido, groendienst.
Intern
- Wij zoeken actief naar verbetering of het efficiënter maken van onze werking
- Wij kijken kritisch en met open geest naar onszelf en elkaar in onze werking
- Wij maken tijd voor en luisteren naar nieuwe ideeën
- Wij zoeken ruimte om te kunnen inspelen op maatschappelijke evoluties
- Wij dragen de verandering/beslissingen mee uit
- Wij zoeken actief naar vervolmaking of mogelijkheden tot bijscholing
- Wij evalueren geregeld onze werking
- Wij stellen veranderbereidheid niet als doel op zich
- We stellen ons flexibel op t.o.v. elkaar, met oog voor ieders grenzen
- Wij geven ondersteuning aan collega’s die meer tijd nodig hebben met het
verandertraject
Mandatarissen
- Wij sturen aan op participatie om zo een breed draagvlak te creëren
- Wij durven kritisch, met een open en creatieve geest te kijken naar nieuwe ideeën
- Wij maken tijd en luisteren naar nieuwe ideeën
- Wij dragen de veranderingen/beslissingen mee uit
- Wij bakenen onze taken af en begrenzen. Er zijn grenzen aan de dynamiek
- Wij zoeken ruimte om te kunnen inspelen op maatschappelijke evoluties
- Wij stellen veranderbereidheid niet als doel op zich. Veranderbereidheid is geen
synoniem voor onstandvastigheid.