Feedbackcultuur

Feedback geven en krijgen vinden we heel belangrijk. Feedback is essentieel om je job goed uit te voeren en je goed te voelen in je job. We vinden het belangrijk om open met onze medewerkers te communiceren, dit is ook een van onze waarden uit het kompas.

Eén van onze collega's ervaart het als volgt:

"Ik kreeg telkens goede feedback. Was er iets goed? Dan werd dat ook (tegen jou en tegen belanghebbenden) gezegd. Waren er werkpunten of verliep er iets niet vlot? Dan kreeg je de juiste constructieve feedback om in de toekomst beter te kunnen doen." – Ellen, medewerker communicatie.